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可持續(xù)發(fā)展的美好
愿景

東莞市達瑞電子股份有限公司在日常運營中重視履行社會責任，意在促進本公司及其權益相關方的和諧共榮，在投資者權益保護、職工權益保護、合作伙伴權益保護、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展、社會公益事業(yè)等方面積極作為，努力實現(xiàn)包括企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展在內的社會綜合效益最大化。

助力實現(xiàn)聯(lián)合國2030年
可持續(xù)發(fā)展目標

Environmental

環(huán)境

堅定走綠色發(fā)展之路，持續(xù)優(yōu)化環(huán)境管理機制，引導全員從參與者的視角出發(fā)，共同構建綠色低碳發(fā)展模式，為邁向一個充滿生態(tài)美和企業(yè)興旺的綠色未來而不懈努力。

Societies

社會

員工是我們最重要的資產，我們將致力于提供安全、健康和具有包容性的工作環(huán)境。以客戶為中心，打造高品質產品與服務。秉持和諧共生的理念，積極履行對社會公眾的責任。

Governance

公司治理

致力于建立高效、透明和負責任的公司治理結構，以確保公司的決策和運營符合最高道德和法律標準。我們將繼續(xù)加強內部控制和監(jiān)督機制，確保信息披露的透明度，并嚴格遵守相關法規(guī)和法律要求。我們將持續(xù)優(yōu)化董事會結構，確保董事會成員的獨立性和多樣性，并促進董事會的有效監(jiān)督和決策。

綠色發(fā)展

堅信環(huán)境保護是可持續(xù)發(fā)展的關鍵要素。我們將繼續(xù)努力減少我們的環(huán)境足跡，降低碳排放并優(yōu)化資源利用效率。我們積極推動可再生能源的采用，并支持研發(fā)和創(chuàng)新以促進環(huán)境可持續(xù)性。同時，我們將與供應商和合作伙伴合作，確保他們也積極采取環(huán)境友好的做法，并共同推動綠色供應鏈的建設。

以人為本

員工是我們最重要的資產，我們將致力于提供安全、健康和具有包容性的工作環(huán)境。我們將持續(xù)關注員工的權益和福利，提供培訓和發(fā)展機會，以促進他們的個人職業(yè)成長。我們將支持多元化和包容性，并確保雇傭和晉升機會的公平性和公正性。我們也將積極參與社區(qū)項目，關注社區(qū)的教育、健康和社會福利，為員工和社區(qū)創(chuàng)造積極影響。

長期主義

堅持長期主義的經營理念，注重長遠利益和可持續(xù)發(fā)展。我們將積極投資于創(chuàng)新和研發(fā)，以推動技術進步和業(yè)務增長，并將利潤重新投入到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中。我們將積極與利益相關方進行溝通和合作，包括股東、客戶、供應商和社區(qū)，共同制定和實施可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，并定期評估和報告我們的ESG 績效。

公司治理

建立光伏和太陽能發(fā)電站

電動汽車+電動汽車充電樁

設置雨水回收系統(tǒng)

建立集塵系統(tǒng)

社會公益事業(yè)

公司重視反饋社會，將社會責任與企業(yè)發(fā)展緊密結合，投放時間、精力及資源改善社區(qū)，積極為當?shù)貏?chuàng)造就業(yè)機會，協(xié)助貧困或弱勢社群，以及改善社區(qū)生活條件，公司通過參與義工或愛心活動等多種形式的社會公益活動，積極踐行企業(yè)社會責任。

慰問特殊學校孩子的活動

達瑞電子敬老院公益慰問活動

無償獻血愛心傳遞

義務植樹活動

達瑞電子敬老院公益慰問活動

無償獻血愛心傳遞

達瑞電子2024年可持續(xù)發(fā)展報告

「達瑞電子2024年可持續(xù)發(fā)展報告」是集團發(fā)布的第二份報告，本著客觀全面、規(guī)范透明的原則，可持續(xù)發(fā)展報告詳細闡述2024年度本集團環(huán)境、社會及管治工作的管理理念、亮點實踐及年度表現(xiàn)。

下載ESG報告

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